¿Qué es el e-learning? Nuevas formas de aprendizaje gracias a los dispositivos
Gracias a las nuevas tecnologías muchas cosas han cambiado en nuestro día a día. Desde la forma en la que trabajamos, escuchamos música, vemos películas y series, o incluso la formas de aprendizaje. Gracias a internet han surgido nuevas formas de enseñanza a través de dispositivos, es lo que llamamos e-learning. Pero, ¿qué es el e-learning? ¿Es aplicable el e-learning para empresas? ¿Cuáles son los beneficios de este tipo de aprendizaje?
La teleformación, la educación a distancia, la formación virtual o la gestión del conocimiento corporativo se han desarrollado gracias al e-learning y nuevos dispositivos.
Según la revista Forbes, se espera que la industria del e-learning o aprendizaje electrónico crezca hasta los 325 mil millones de dólares para 2025. Además, se comienzan a utilizar tecnologías complementarias como realidad aumentada y virtual para atraer a más usuarios. Así, se crean formaciones más eficientes y realistas a pesar de la distancia en muchos casos.
Comentaremos qué es el e-learning y cómo en los últimos años ha evolucionado gracias a los nuevos dispositivos que van apareciendo en el mercado.
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Qué es e-learning
El e-learning o aprendizaje electrónico es un tipo de formación que se apoya en el uso de tecnologías y dispositivos como ordenadores, tablets o smartphones. Gracias al e-learning ya no es necesario asistir a una clase de forma presencial. Ahora, gracias a videos, artículos, tutoriales o webinars las personas pueden recibir una formación específica desde su propia casa.
Con el uso de las nuevas tecnologías e internet para el aprendizaje, se crean formaciones y métodos de enseñanza más personalizados con experiencias propias. Además, el e-learning ofrece una formación más flexible y adaptada a las circunstancias de los usuarios.
Las plataformas de e-learning son sencillas de utilizar gracias al uso de recursos multimedia como videos o audios, así como textos. Algunas de las platafrmas e-learning más conocidas son aquellas que pertenecen a universidades y permiten hacer los llamados MOOC (cursos online masivos y abiertos).
Además, en los últimos tiempos, las técnicas de gamificación son cada vez más populares ya que crean formaciones más dinámicas, entretenidas y atractivas para los usuarios, muchas veces incluso con recompensas y puntos al ir evolucionando.
E-learning para empresas
El e-learning o aprendizaje electrónico no solo es utilizado en un ámbito educativo escolar o universitario, sino que también en las organizaciones es cada vez más popular.
La formación en las empresas es algo imprescindible. Estar siempre actualizado de las novedades y nuevas herramientas que salen al mercado, optimiza las tareas y mejora la productividad. Además, gestionar el conocimiento de los empleados a través de aplicaciones móviles permite a los mismos conocer mejor tanto la empresa de forma interna como sus procesos, productos o servicios que ofrecen. El e-learning para empresas también permite a los administradores de la misma saber con precisión en qué se está fallando a la hora de comunicarse con sus empleados o qué aspectos se pueden mejorar para que los trabajadores tengan conocimientos más actualizados y precisos de productos, servicios, herramientas o procesos.
De las formaciones presenciales en las empresas se ha pasado a los cursos online, las formaciones virtuales o los webinars. Este tipo de enseñanza e-learning ofrece a los empleados una mayor flexibilidad y adaptación a su día a día, pudiendo hacer dichas formaciones desde cualquier lugar gracias a internet.
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Beneficios del aprendizaje electrónico
Una vez descrito qué es el e-learning y cómo se utiliza en las empresas, podemos ver que el e-learning ha llegado para quedarse, y es que ofrece numerosos beneficios tanto para las empresas e instituciones como para los empleados y alumnos.
Entre algunos de los beneficios podemos encontrar que gracias al e-learning los costes de formación se reducen. Solo se necesita una plataforma con los recursos multimedia necesarios para que los usuarios los utilicen. Además, una de las ventajas de la tecnología es la inmediatez. Los usuarios podrán acceder a la plataforma en cualquier momento y desde cualquier lugar y con un solo clic tener todos los contenidos e información actualizada.
Cada usuario podrá ir monitorizando su proceso y resultados, viendo así en qué aspectos puede mejorar. Otro de los beneficios de las plataformas e-learning es su accesibilidad, así como la posibilidad de mostrar diferentes tipos de contenido (desde videos, imágenes, presentaciones, textos, tutoriales, etc).
Gracias a este tipo de aprendizaje donde las tecnologías y los dispositivos son la base y una herramienta clave de la enseñanza, el estudiante o empleado adquiere una mayor importancia y un papel central y protagonista.
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